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Chez Advans CI, nos valeurs nous poussent à grandir ensemble dans un cadre bienveillant. Nous croyons fermement en l’égalité des chances et en la diversité de genre, qui favorisent le développement de carrière. Si vous partagez ces valeurs et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et inclusif, rejoignez-nous dès aujourd’hui !
Marie Pierre N’GUESSAN
Responsable Ressources Humaines
Chez Advans Côte d’Ivoire, nous offrons non seulement aux jeunes diplômés la chance de s’insérer dans la vie professionnelle, mais nous recrutons également des personnes expérimentées souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. Nous favorisons l’apprentissage et le développement des compétences, que vous soyez en début de carrière ou déjà expérimenté. Grâce à notre programme de formation interne, nos collaborateurs restent compétitifs dans un secteur en constante évolution, tout en bénéficiant d’opportunités de croissance et de perfectionnement professionnel.
Ouverture à tous
Nous ouvrons nos portes à ceux qui sont mal desservis par le secteur financier classique et offrons des opportunités à tous nos collaborateurs, sur la seule base de leur mérite, sans aucune discrimination.
Engagé pour un impact positif et durable
Nous veillons à ce que nos services soient de qualité. Nous travaillons pour construire un avenir meilleur.
Entrepreneurial dans ce que nous faisons
Nous encourageons l’esprit d’entreprise chez nos clients et notre personnel. Nous soutenons leur détermination à réussir.
Innovant dans notre démarche
Nous nous concentrons sur le développement de nos capacités créatives collectives pour trouver des solutions innovantes aux défis auxquels nos clients sont confrontés.
Issu d’un partenariat entre Advans Côte d’Ivoire et l’école 2IAE où j’ai obtenu un BTS, mon stage me donne l’opportunité d’adhérer à cette institution dans laquelle j’acquiers une première expérience professionnelle à travers plusieurs tâches qui contribuent à ma formation. »
Albela KONAN
Stagiaire RH
Chez Advans CI, les formations et l’égalité des chances sont des prérogatives. Elles m’ont permis de développer mes compétences en RH et d’être promu superviseur RH cette année.
Donald ALLIBE
Superviseur RH
Dans mon rôle de commercial, l’engagement a été au cœur de ma réussite. En m’investissant pleinement dans chaque relation client, j’ai su identifier leurs besoins, proposer des solutions sur mesure et bâtir une confiance durable. Cet engagement a directement contribué à l’atteinte et au dépassement des objectifs commerciaux fixés.
Dénise KOFFI Epse KOUASSI
Assistante Clientèle
Chez Advans Côte d’Ivoire, nous vous donnons la possibilité de rejoindre une équipe jeune, dynamique orientée résultats. Cliquez sur l’un des liens ci-dessous et donnez-vous des chances de rejoindre une de nos équipes.
Nous publions régulièrement nos offres d’emploi sur notre site internet. Les candidatures sont reçues directement sur le site pour chacune des offres disponibles. Il est également possible de soumettre une candidature spontanée, toujours via le site internet.
Après envoi d’un dossier de candidature, un mail est envoyé pour confirmer la réception du dossier. Les candidats retenus, après analyse des dossiers, sont contactés pour les phases d’entretien.
Nous accueillons avec enthousiasme ceux qui rejoignent notre équipe dynamique. De plus, un programme d’intégration est établi afin de faciliter l’insertion des employés et permettre une bonne prise en main des projets.
Advans Côte d’Ivoire offre un environnement professionnel basé sur l’égalité des chances, une protection sociale avancée, et une durable et responsable communication active.
De façon continue, des formations sont proposées aux employés dépendamment de la fonction occupée. Il s’agit à la fois de formations organisées en interne et de formations délivrées par des prestataires externes.
Tous les employés sont logés à la même enseigne en termes d’exposition aux opportunités. Ainsi, chaque employé peut évoluer de façon ascendante ou transverse selon ses compétences et la fonction exercée.
