Opportunités d'emploi

Pour soutenir sa forte croissance, Advans Côte d’Ivoire, est continuellement à la recherche de compétences incarnant ses idéaux et ses valeurs.

En trois années, nous avons déjà recruté plus de 400 collaborateurs.

Le processus de recrutement est ouvert et transparent, et se fait suivant des principes propres à Advans:

  • Transparence et équité des décisions de recrutement 
  • Promotion du principe de non-discrimination et d’égalité des chances 
  • Intégration des dimensions de compétence et d’adhésion à la culture d’entreprise dans le processus de recrutement
  • Promotion interne dans l’entreprise.

La rigueur mise en place pendant notre processus de recrutement permet d'inculquer notre éthique aux futurs salariés, et de faire la promotion d'Advans Côte d'Ivoire en tant qu'établissement aussi exigeant que transparent, auprès des clients et des autorités de tutelle.

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